快科技12月23日消息，据媒体综合报道，近日，一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》在网络引发关注。 　　该《通知》称，“鉴于当前门票资源的紧张状况，为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘，企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为，将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”天博·tb体育官网入口。 　　《通知》下发后，不仅有不少自称是该企业的员工对《通知》表示不满，更有大量网友对《通知》的合理性提出质疑。有网友直呼，“管得真宽”，“这倒也大可不必吧”，认为企业此举是“真意无可厚非，方式绝对值得商榷。” 　　此事引发热议后，相关企业负责人做出了回应，证实该《通知》内容属实。“因为现在是哈尔滨旅游的旺季，外地的游客特别多，加上冰雪大世界刚开园，人多门票也紧张，我们少去一个人，外地游客就能多买一张票。因此，我们想尽量给外地游客让路，给他们创造更好的旅游环境。” 　　同时他还补充道“如果说之后冰雪大世界人（票）没那么紧张了，我们也不会这么要求，主要还是（现在）票太紧张了。” 　　对此，河南某律师事务所主任表示，企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分，若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响，这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。 　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式，同样不得随意扣除。 　　同时，该律师还指出，从公序良俗角度来看，涉事企业的这种做法存在一定不妥之处。他强调：“员工在工作之余应有自由安排活动的权利。企业不应该限制员工工作之余的娱乐活动和生活安排，否则将会使员工产生约束感，降低员工对于公司的好感，不利于工作展开。” 　　眼下正值冬季冰雪旅游旺季，“顶流”哈尔滨再次“出圈”，让不少游客心生向往，哈尔滨也再次开启“宠粉”模式。其实对于热情好客的“尔滨”来说，只要在暖心周到的接待和规范完善的服务上多下功夫，就足以让来自远方的游客感受到热情与诚意。